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10 Preguntas Trampa En Una Entrevista de Trabajo

preguntas trampa de una entrevista

El tiempo estimado para leer este post es 8 minutos

Si quieres superar la entrevista de trabajo tienes que prepararte muy bien. Es por eso que escribo este artículo en base a la experiencia que he tenido entrevistando personas para lograr un trabajo. Aquí te mostraré algunas preguntas trampa que se realizan en una entrevista de trabajo y cómo podrías responderlas y causar una buena impresión al entrevistador.

Las siguientes, son las preguntas trampa más comunes que te realizarán al estar compitiendo por una oferta de empleo, lee con atención y aunque te daré algunas respuestas, siempre tienes que acoplarlas a lo que tú situación actual.

¿Qué te gusta y no te gusta de tu trabajo actual?

Conoce algunas preguntas trampa que realizan en las entrevistas de trabajo y aprende a responderlas
Conoce algunas preguntas trampa que realizan en las entrevistas de trabajo y aprende a responderlas

Esta es una de las preguntas trampa más común que te pueden realizar, pero TEN CUIDADO CON TU RESPUESTA. Lo que en realidad te están preguntando es ¿Si estás bien con tu trabajo actual, porque quieres cambiarte?

Es obvio que nadie cambiaría su trabajo si se está contento con él y es aquí donde está la trampa. Muchas personas cometen el error de hablar mal  de su trabajo actual y hablan mal de su empresa, del jefe o de sus compañeros. Esto es lo peor que puedes hacer, ya que darás a entender que podría suceder con ellos también y generarás desconfianza. Si es que tienes problemas con tu empresa o tu jefe actual, lo ideal es que se resuelva internamente y no hacerlo público.

Algunas respuestas que puedes dar si te realizan esta pregunta sería:

“Aunque mi trabajo actual me ofrece un buen ambiente laboral y estabilidad, busco nuevas oportunidades para crecer profesionalmente.”

“Estoy buscando nuevos retos, ya que siento que la etapa en la que estoy actualmente ya ha llegado a su fin.“

Si el motivo que tienes de irte de tu trabajo actual es por problemas con tu jefe actual o no te sientes a gusto. Recuerda, es mejor que esto lo mantengas en privado. Hacerlos públicos no te darán ventaja sobre los demás competidores, al contrario, tendrás menos posibilidades de ser contratado. Como consejo te digo, si tienes conflictos en tu trabajo actual, intenta de resolverlos antes de cambiar de trabajo.

¿Qué te gusta de nuestra empresa?

Pareciera que esta pregunta es muy sencilla  de responder, pero no te creas. Es más complicada de lo que crees. Con esta pregunta querrán saber si en verdad estas interesado en la empresa o solamente quieres cambiar tu situación actual.

Lo que le preocupa a toda empresa es si van a contratar a alguien que solamente piensa en cambiar su situación laboral o ganar dinero. Es por ello que lo mejor que puedes hacer es investigar un poco sobre la empresa y así puedas resaltar sus cualidades positivas, un ejemplo de las respuestas sería:

“Son una empresa que genera oportunidades y se están en crecimiento”

“Tienen una buena reputación y su equipo de profesionales es excelente”

Cometerías un error muy grave si sólo estás buscando trabajo para ganar un sueldo. No te recomiendo que cometas éste error. Si en verdad quieres tener éxito, es mejor buscar un trabajo con el cual te sientes a gusto, en vez de estar de un trabajo a otro solo por tener más dinero, pero sin tener alguna satisfacción personal.


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¿Cuánto tiempo te quedarías trabajando con nosotros?

Esta pregunta es más directa que la que se te formuló anteriormente, muestra la mayor preocupación de todo entrevistador. Lo que quieren saber es ¿si te contratan te irás en unos meses? Ninguna empresa va a contratar a nadie que piensa retirarse pronto, esto es ilógico ya que no pensaran en invertir en ti. Algunas de las posibles respuestas que quieren escuchar son estas:

“Si trabajo para ustedes, pienso quedarme por más de 3 años ya que retirarme antes no tiene sentido.”

“Dependiendo de el recorrido y la evolución profesional que tenga, considero estar un mínimo de  aproximadamente 3 años para poder valorarlo.”

Como consejo: si crees que este nuevo trabajo no es para ti, no te cambies de trabajo.

¿Qué estás buscando?

Esta es una de las preguntas trampa con el cual el entrevistador quiere conocer tu escala de valores así como tus prioridades, ya sean a nivel profesional o personal. Quiere saber si lo que te motiva es el dinero o son otras las motivaciones. Sin duda, estas respuestas son la que el entrevistador espera escuchar de una persona de gran valor:

“Quiero mejorar profesionalmente, hablando en todos los aspectos.”

“Deseo aumentar mi valor como profesional.”

Recuerda, es mejor que busques el trabajo de tus sueños y no conformarte con uno que sea aburrido y que te cause satisfacción personal o profesionalmente hablando. Esto solo te llevará a padecer del síndrome de odio mi trabajo.

¿Te encuentras en otro proceso de selección?

preguntas de entrevista de trabajo
Conocer las preguntas de entrevista de trabajo de dará ventaja para ser contratado

Con esta pregunta quieren saber que tan cotizado estás en el mercado laboral. La trampa que se encuentra en esta pregunta es que si no estás en ningún otro proceso de selección, no habrá prisa en contratarte.

Por lo que es aconsejable que estés en varios procesos de selección de empleo, esto mejorará tu posicionamiento y puedas ser tomado en cuenta por alguna empresa con más facilidad. Una respuesta que puedes dar si te realizan esta pregunta sería:

“Tengo otras entrevistas por hacer, pero no he concretado nada aún.”

¿Cuáles consideras que han sido tus mejores logros?

La mayoría de personas no saben responder a este tipo de preguntas trampa. Lo que hacen es dudar perdiendo la credibilidad frente al entrevistador. Lo que quieren saber es si has logrado algo que destaque en tu carrera profesional, o simplemente eres uno más del montón. Lo que puedes responder es algo parecido a esto:

“He logrado aumentar…. ingresos o productividad, etc.”

“Pude disminuir…. Tiempos de espera, costes, etc.”

Ten por seguro que más de alguna meta profesional has logrado a lo largo de tu profesión.


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¿Cómo te comportas ante una situación de estrés?

Esta pregunta es interesante, la mayoría de los entrevistados se quedan mudos, en blanco y cuando responden, lo hacen con una respuesta pobre: “creo que bien”. En realidad nadie va a responder que no sabe manejar el estrés. Pero si respondes con algo que no convence, dile adiós a la oportunidad de trabajar para esa empresa. Lo que realmente preguntan es ¿si las cosas se ponen difíciles, eres competente?

Una excelente respuesta a esto podría ser:

“Trato de analizar la situación y los problemas los abordo de una forma eficaz.”

Si no logras manejar el estrés, te sugiero que no optes por este tipo de trabajos, ya que no estarás mucho tiempo ahí.

¿Cuál es tu reacción ante las críticas?

Es muy similar a la anterior. Nuevamente no tienes que responder “bien”. Tienes que dar argumentos que sean específicos. Lo que quieren saber es que si te enfrentarías a tu jefe si éste critica tu trabajo. Una respuesta adecuada sería algo así:

“Soy bien asertivo, acepto las criticas mientas sean constructivas. Si creo que son destructivas, lo digo sin enojarme.”

Si no soportas las críticas y te pones agresivo, debes de resolver todos tus problemas antes de optar por un trabajo donde las críticas son constantes.

¿Crees que eres buen líder?

Algunas personas se acomodan a puestos de trabajo donde no se esfuerce mucho tiempo. Si tú eres uno de esas personas, no llegarás lejos. Las empresas que son bien gestionadas siempre buscan contratar a personas que sean buenos líderes. ¿Quieres seguir órdenes o quieres tomar el control de tu trabajo? Para saber ser un líder, hay que aprender a seguir órdenes, aquí una posible respuesta:

“Me considero capaz de poder liderar a un grupo de personas debido a que cuento con experiencia y mi actitud durante el trabajo será un reto profesional para mí. Quiero causar un impacto positivo en todas las personas que laborar junto a mí.”

¿Qué consideras que hace mejor nuestra empresa?

Esta pregunta la suelen hacer en empresas grandes. También en las pequeñas pero que tiene buen prestigio en el sector donde trabajan. La trampa en esta pregunta es simple. Lo que en realidad te preguntan es: si existen empresas mejores que la nuestra, ¿Por qué tu interés en venir con nosotros?

Si no sabes que tienes que responder, darás la impresión al entrevistador que solo quieres un sueldo y no te interesa la empresa. Eres una persona que no se compromete a fondo y terminarás dejando el trabajo en poco tiempo.

No tengo una respuesta concreta para este tipo de preguntas trampa. Pero si te puede aconsejar que investigues a la empresa y busques en qué áreas destaca más. Así podrás preparar una respuesta que sea convincente.

POR ÚLTIMO

Debes de prepararte para afrontar adecuadamente la entrevista de trabajo y que tengas éxito. Repasa bien estas preguntas y las posibles respuestas y adáptalas a tu situación actual en base a tu experiencia y práctica.

No olvides que puedes ayudar a otras personas a encontrar trabajo compartiendo esta información en las diferentes redes sociales y puedes dejar en la caja de comentarios más abajo tu experiencia en una entrevista de trabajo o simplemente comentando que te pareció el artículo.


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